Durante la jornada, organizada por las cuatro centrales argentinas en conjunción con la CSI-CSA y auspiciado por la Fundación Ebert, hubo intercambios entre juristas académicos reconocidos institucionalmente por su versación en el derecho laboral y legislación judicial, ( Adrián Goldín (UBA - Argentina- David Duarte, Rolando Murgas Torrazza -Universidad de Panamá – Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo-Alfredo Villavicencio Ríos -Universidad Católica del Perú-Hugo Barretto Ghione -Universidad de la República del Uruguay- y representantes de FES Argentina, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Argentina, de la CSI-CSA, conjuntamente con representantes gremiales.

Los representacion Sindical estuvo a cargo de los Secretarios de Relaciones Internacionales Roberto Baradel (CTA de los Trabajadores); Adolfo Aguirre, (CTA Autónoma); Juan Carlos Smith (CGT Azopardo); y Marta Pujadas, en representación de Gerardo Martinez (CGT).

La CTA de los Trabajadores Provincia de Buenos Aires estuvo representada por su Secretario Adjunto, Raúl Calamante, y su Secretario de Finanzas, Pablo Masciangelo.

El Derecho de Huelga comprende la herramienta colectiva por excelencia, destinada a ejercer presión sobre las empresas y las administraciones a los fines de garantizar conquistas sociales y laborales. Siendo la expresión más acabada y transparente de la Libertad Sindical. Pero también, se erige en tanto derecho humano fundamental e irrenunciable.

El derecho a huelga se constituye, inexorablemente, como un derivado inmediato de la libertad de asociación, y su ejercicio implica también un cristalino ejemplo del derecho de defensa a la opresión. Por otra parte, desde una mirada estrictamente axiológica, el fin primario de la huelga, radica en producir y bregar por más y más Justicia Social.

En el seno de la Organización Internacional del Trabajo, se lleva a cabo un debate sobre este derecho que puede implicar un punto de inflexión en la historia de las relaciones laborales; sin dudas para el movimiento sindical la huelga es el instrumento que tienen las y los trabajadores para protagonizar el conflicto entre capital y trabajo.

Este encuentro fortalece el conocimiento de las opiniones de expertos en la materia, y el refuerza las posiciones del sindicalismo para concientizar la neceisdad de sostener los derechos adquiridos y se avanzar en el camino de un mundo con una sociedad más justa.

Se anexa un documento con las conclusiones del encuentro.